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蒋庄煤矿筑牢“三道”防线 扎实做好信访稳定工作
发布时间:2019-02-02 文章来源: 编辑: 浏览:

 

在信访维稳工作中,蒋庄煤矿坚持“大事不出矿井、小事不出区队、矛盾不上交”的信访工作理念,结合矿信访工作实际,筑牢“三道”维稳防线,全力维护矿井和谐稳定。

由基层单位组成“信息预警”防线。他们在全矿基层党支部、专业科室配备51名信访网员、58名楼片长,通过分工协作、分口把关,构建了“点(支部)上设岗、线(专业)上联防、信息组网(网员)、面(全矿)上覆盖”的零缝隙、无遗漏的四维立体信访维稳“信息网”,形成信息互通、资源共享、快速反应、高效化解的信息预警防控机制,确保信访隐患问题能够在第一时间报告、第一时间化解。同时,按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,对各单位苗头性、倾向性不稳定因素,确保底子清、情况明、信息准,及时就地化解,严防矛盾上行。

工会、信访办、工资科、退管会等职能部门组成“民生服务”防线。春节前夕,该矿排查并走访走访慰问烈士家庭、工病亡遗属家庭、低保户、大病致困家庭等59户,发放慰问金5.08万元,为每户家庭送去油、面、米等慰问品;走访困难党员及建国前老党员29名,发放慰问金10.15万元;为11名在职困难职工申办困难救助6.9万余元,对职工工作和生活中的实际困难进行精准帮扶,切实把矿党政的关怀和温暖送到困难职工的心坎上,让矿井发展成果更多的惠及广大职工家属,确保每一个家庭都能过上一个欢乐祥和的春节,确实通过提供帮扶救助、政策咨询,满足职工的合理诉求,消除和化解信访隐患。

由信访办、武保科、法律事务中心组成“信访法治”防线。在做好信访政策法规宣传的同时,该矿坚持对涉法涉诉矛盾纠纷,按照“诉访分离”原则,从普通信访中分离出来,在政策和法律上为信访人员解疑释惑。对行为过激、无理取闹、扰乱信访秩序的缠访、闹访、非正常上访行为,及时通报公安机关,采取必要措施,依法予以处置,维护矿井正常信访秩序。2018年以来通过引导张某、李某等来访人员采取司法诉讼或劳动仲裁方式,解决个人诉求,使信访人在受到深刻的法治教育的同时,也达到了信访事项的案结事了、息诉罢访的效果。

(李洪田 陈园园)