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柴里煤矿党委推进党建工作内涵发展
2018-08-14 张冉 王璇    (浏览次数:)

今年上半年,柴里煤矿在实现澳门皇家娱乐官网的基础上,主要经营指标再创历史最好水平:总收入突破102037万元,实现利润13394万元。他们超额完成集团企业下达的指标。

“上半年成绩,得益于集团企业的坚强领导,得益于全矿干群的共同努力,更得益于党组织和党员在工作中发挥的引领和模范作用!”该矿矿长李文深有感触地说。

据了解,柴里煤矿党委围绕老矿实际,坚持以“336”党建工程为指引,以“党建工作加强年”为抓手,创新实施了党代表巡察、品牌党支部建设等一系列举措,让党建工作深度融入企业中心工作,实现了党建工作的内涵式发展。

◆ 一支部一品牌

求木之长者,必固其根本。

“基层党支部是党的工作‘神经末梢’,大家结合矿井澳门皇家娱乐官网实际,结合每个党支部的工作特点,打造过硬党支部,实施一支部一品牌建设,最大限度地激活‘红色细胞’。” 该矿纪委书记崔峰说。

该矿党委以党建“项目化管理、招标式推进”为路径,通过党建项目招标、投标、评标等手段,激发基层党支部创新创造的活力。先后创建了“平安365”“党性体检”“党员画像”“爱心置换站”等一系列党建创新品牌,化无形党建为有形品牌,形成了“一支部一品牌”的工作格局。目前,该矿有9家基层党支部被澳门皇家娱乐场党委授予“党建示范点”。

“大家从解决生产中的实际问题出发,逐渐总结并树立了“党员三亮”,即党员亮身份、亮标准、亮奉献,做到胸前有党徽、岗点有党旗、工作高标准。”综采二区党支部书记马井怀说,他们把党建延伸到工作头面,凡是有党员工作的地点都是“党员先锋岗”“党员责任区”。在党员“头雁效应”下,该工区创出了2017年生产原煤176万吨、月产17万吨的历史最高纪录。

物业管理企业创新实施“在职党员进社区”党建品牌项目,要求“社区党员8小时之内在单位工作,8小时之外为居民服务”,充分发挥社区党员的特长优势,为居民办实事、办好事、解难题,在社区中叫响了“有困难找党员”的口号,切实树立了党员的良好形象。

为进一步激发基层党建活力,该矿党委通过对党建平台进行优化整合,着力打造了集党建创新研究、党性体检、清廉教育、交流互动、展览展示、教育培训为一体的党员教育基地,并创新了“思创讲坛”开放式交流平台。每名党员都可以通过“思创讲坛”提意见、谈想法、亮成绩,实现让每名党员学有标杆、做有经验、赶有目标。同时,把“思创讲坛”和党员教育基地融为一体,达到了“立足基地、辐射全矿”的示范带动效应。

“大家有9个党总支、68个党支部,通过‘一支部一品牌’建设,让党建工作更加贴合基层实际、生产实际、发展实际,党建工作与中心工作同频共震,迸发出了强大的生命力。”崔峰先容说,他们始终把党建工作的着力点放在保安全、促生产、保稳定、创效益、聚共识上,努力把党建优势转化为矿井发展优势。

◆ “软任务”变“硬指标”

抓好基层党建工作,重点要调动党支部书记工作的积极性、能动性和创造性。柴里煤矿党委把抓党建与抓党支部书记结合起来、捆绑考核,真正把“软任务”变成“硬指标”。

“每半年一次履职考核、每年底还要进行评议,考核评议不合格,就会受到相应处分,谁敢不认真‘应考’。”采掘党总支李开复如是说。

为进一步压实责任,该矿强化党支部书记考核评价,要求支部书记必须过“认证关、宣誓关、述职关”,下发了《党支部书记选拔任用暂行办法》《关于推行基层党支部书记任职资格认证的实施意见》等文件,对党支部书记半年考核一次,每年底对党支部书记党建工作述职情况进行评议,对述职评议低于80分的,给予免职处理,切实让支部书记把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手里、落到实处。

同时,针对党建工作责任制实行不力、党员先锋模范作用发挥不明显、在季度党建思想政治工作考核中排在末位的部分基层党支部,他们还为其专门派驻了“党建特派员”。党建特派员本着帮助、引导、督促、监督、检查的“十字”进驻原则,当好党建政策宣传员、党建舆情信息员、党建决策咨询员、党建工作引导员、党风廉政监督员,全面引导基层党建工作创新发展、协调发展。

◆ 党代表巡查“田间地头”

为了切实发挥党建引领作用,该矿党委紧扣中心工作,建立党代表巡查机制,一方面让基层党员职工对党代表有了更深认识,另一方面,党代表也能充分发挥自身优势,更加专业、更有针对性、更有实效性地引导基层党建工作开展。

“大家非常欢迎党代表来巡查,因为他们不是为了巡查而巡查,而是以帮扶为目的,促进大家基层支部的党建工作更加规范。同时,党代表还架起了一座沟通‘桥梁’,不仅把矿上政策传达下来,还能把基层工作中的难题、问题向上反映。”掘进二区党支部书记王建斌对党代表巡查有着深入的看法。

自去年4季度以来,该矿已经开展了“发展党员工作”“党建基础工作”“安全防控”3项党代表专项巡查活动。在巡查过程中,党代表们充分发挥“传党情、听民生、谋发展、促和谐”作用,突出问题导向,为基层党支部和党员解决了一系列问题,让基层党建工作更加规范化、标准化。

◆ 让党员永葆先进性

“红旗渠精神与柴里这个老矿的创业精神一脉相承,都蕴含着艰苦奋斗、拼搏奉献、创新超越的精神。”该矿组干科科长周国梁先容说,接受党性教育回来的党员干部都表示要认真发扬红旗渠精神,艰苦奋斗,扎实工作。

为不断增强党员的先进性,7月份,该矿党委组织150余名党员干部分三批奔赴红旗渠干部学院进行为期3天的实践学习,这是该矿“奋进柴煤党旗红、激情超越争先锋”党员干部培训活动之一。

为进一步提升党员管理干部素质,他们还定期举办“新时代、新担当、新作为”管理干部素质提升大课堂。6月份,他们举办了第一期以“担当意识”为主题的大课堂,对党员干部综合素质提升、转变工作思维进行系统引导。

“如果党员干部在思想上不能拧紧‘螺丝’、不能保持先进性,那么势必会导致整个党建工作方向‘走偏’!”党委书记赵连永说,柴里煤矿党委将进一步加强对党员的教育引导,科学制定培训计划,有步骤、有重点地组织开展党员教育培训,倾力打造一支党性强、作风好、职工群众信任的党员队伍。

对于下步矿井党建工作,赵连永有着更深入的思考:柴里煤矿作为一个具有54年发展历史的老矿,如何把党建工作与矿井发展紧密结合,把党建优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果,他们将持之以恒地进行深入研究、探讨……

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