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八亿橡胶企业:“学说做”打造纪检监察“尖兵”
2018-08-16     (浏览次数:)

自建立基层纪检委员制度以来,八亿橡胶企业纪委高度重视基层纪检委员组织队伍建设,注重选人用人关,选用了一批政治觉悟高、工作作风硬、综合素质强的基层纪检委员,在纪检监察工作中,创新提出了“学说做”工作方法。即用心学,紧思想;敢于说,指不足;干净做,勇担当。

——用心学,紧思想

今年以来,他们结合组织学习制度化常态化,组织广大党员干部认真学习《宪法》《监察法》《纪律处分条例》等党纪法规,通过举办警示教育展、主题教育活动、上廉政警示教育课等形式,促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,切实筑牢拒腐防变思想防线。截至目前,共举办专项警示教育展1次,220余名党员干部进行了集中观看并撰写观后感;组织主题教育活动3次,专题党课1次,使200余名参训人员,深刻认识到开展党风清廉建设的重要性;召开专题组织生活会9场,对照检查出各类问题40余项,全部列入整改清单,专人跟踪,限期整改。

——敢于说,指不足

“再监督”是纪检监察监督工作的主旋律,在强化工作职责,检查业务的同时,他们深究在成本管控工作中的履职尽责情况,对于不履职、不正确履职的责任部室及人员进行追责,发挥纪检监察工作的特殊保障作用,相继组织开展了工资分配、作风纪律和物资采购等专项检查14次,发现问题18条,其中,作风纪律突击检查12次,发现问题8项,查处违规事项20余条,切实推动“再监督”工作在基层取得实效。

——干净做,勇担当

他们坚持惩前毖后、治病救人,严肃党内政治生活,运用监督执纪“四种形态”,常态化开展干部约谈,抓早抓小、防微杜渐,2018年以来,共提醒约谈中层干部15人;核实处理和闭合信访案件8起,对5名党员干部进行了问责,其中:给予党纪处分1人,行政处分3人,组织处理1人;责令1名副总师作出书面检查。

同时,他们还通过清单定责、检查督责、考核亮责等方式,认真开展“一案一整改”工作,做好查办案件后续文章,通过对个案进行剖析倒查,找出发案规律,切实做到以查促教、以查促建、以查促管,堵塞腐败发生源头,有力推动了该企业全面从严治党向纵深发展。

(宋艺)

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