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三河口企业抓住“关键少数”营造更优发展环境
2018-08-23     (浏览次数:)

“个别管理履职意识不强,开会不按时参加,上班迟到早退、脱岗、串岗”“一些单位和个人,自我感觉良好、夜郎自大,工作不推不动,不督不办,实行不力”……日前,在三河口矿业企业开展干部作风集中整顿活动中,该企业纪委对6名不担当不作为的管理干部进行了通报批评。

8月份,该企业纪委出台《三河口矿业企业干部作风集中整顿活动实施方案》,从着力解决发展不尽责问题、着力解决服务基层不尽心问题、着力解决落实工作不尽力的问题、着力解决实行纪律不严格等突出问题。着重解决面对艰巨任务和困难压力,能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题,进一步焕发善打硬仗、敢打胜仗的工作作风。

为本次干部作风集中整顿活动更行之有效的开展,该企业纪委开展“转变作风从我做起”主题教育活动、各级机关管理人员、区队管理人员,结合个人实际、对照服务意识、制度实行、工作态度、工作效率、工作效果、清廉自律六个方面的内容,写出个人作风整顿剖析报告。同时,围绕“干部作风集中整顿活动”开展机关纪律大整顿、重点工作落实情况大督查、实行情况大检查活动。

针对发现的问题,该企业纪委实行开门整改,及时公布问题情况,接受服务对象、干部群众的监督评价。该企业纪委还将联合组织人事科等相关部门,紧盯重点部门、重点领域,针对职工反映强烈整改不力的单位,进行滚动式督办,开展常态化检查,发现典型问题及时曝光。

(马源)

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