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新煤企业:民生跟着“民声”走
2019-01-28     (浏览次数:)

“大家每天上班要坐1个多小时的‘吊猴’,大巷的风很冷。上届职代会代表提案‘吊猴’挡风御寒问题。没想到过了几天,矿上就想办法给每座‘吊猴’安装了挡风皮革。乘坐‘吊猴’不冷了,大家都叫好。”在新煤企业刚刚结束的三届三次职代会上,与矿工息息相关的民生话题毫无意外地再次成为关注的焦点。

该企业坚持把“改善和保障民生”作为一切工作的出发点和落脚点,听“民声”,解民忧,把职工的期盼变成一件件看得见、摸得着的民生实事。去年17项职工代表提案,16项得到落实、1项持续落实中,回复率为100%。

让“钱袋”鼓起来

近日,笔者在新煤企业新源井看到,新建的两个停车场内密密麻麻停满了小轿车。据了解,2018年新煤企业年人均收入达到10.9万元,3800名职工中,私家车拥有量超过3100辆。其中,80后青年职工私家车拥有量高达100%。

刘保华是新煤企业机运二区的首席技师。2018年,最让他高兴的是又提了一辆10多万的新车。“多亏企业产量高、效益好、管理到位。大家的‘钱袋子’鼓起来了,买车、网购,这些以前感觉承受不起的高消费,现在都不是问题。”刘保华自信地说。

在增加职工收入,提高职工获得感和幸福感的同时,该企业注重倾听职工的心声,推进“惠民工程”有效落地,真心实意将发展成果惠及职工群众。取消夜班生产、更换新班车、职工公寓宾馆化改造、天然气供暖、澡堂全天候舒适沐浴、职工食堂24小时热乎可口的饭菜……一桩桩一件件暖心的实事,犹如冬日“春风”徐徐吹到职工的心坎上。

让“脑袋”富起来

“双腿自然屈膝下蹲,胯根内收,力量在两大腿上,双手同时从体侧向身体前方微双顺缠提起。”近日,新煤企业工会举办的太极拳培训班吸引了众多太极拳爱好者积极参与。这是该企业顺应职工群众对美好生活的向往,丰富职工业余学问生活的一项具体举措。

近年来,新煤企业坚持把加强职工学问建设作为促进职工素质整体提升的有效抓手,不定期组织职工才艺大赛、趣味运动会、摄影大赛、书法比赛等职工文体活动,推进职工学问活动基层化、常态化,更好地满足职工的精神学问需求。

该企业开展“书香新安”系列活动,助推职工学问建设。开展“弘扬好家风,传承好家训”“互换书籍,共享常识”“智慧女性,书香新安”“同读一本书,共筑安全梦”等系列主题读书活动,开创“全员阅读,书香新安”读书新模式,让职工的“脑袋”富起来。 

让“腰杆”挺起来

“张全月一票、苗宁军一票……”在综采一区职工大会上,唱票人正在宣读投票结果。计票人手拿粉笔,在黑板上候选人的名字下面一笔一划写着“正”字。这是综采一区投票选举2018年先进工编辑的现场。

该企业综采一区职工王奎告诉笔者,“过去,评选先进都是班组长推荐。现在,大家的民主权利得到了充分的敬重,可以投票选出自己心目中的先进。凡是涉及到职工个人利益的事或账目,工区都会广泛征集职工代表的意见,并把结果在厂务公开栏公示。感觉大家腰杆硬了,说话也灵了。”

该企业广开言路纳谏维权。他们在健全和完善职代会制度的基础上,还深入一线与职工面对面交流,设立“群众意见建议箱”,召开座谈交流会,广泛征求职工群众意见,了解职工群众需求、诉求。2018年,该企业采取看现场、抽查提问、调研等方式开展了汛期安全、职工劳动保护和“两堂一舍”管理等职工代表专项巡视6次,查出各类问题167条,全部落实整改。

(郁琳)

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