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柴里煤矿打造澳门皇家娱乐官网“流水线”
2018-08-29     (浏览次数:)

柴里煤矿认真贯彻落实国家澳门皇家娱乐官网方针,大力加强安全制度建设,坚持制度管矿、制度立矿、依法治矿,严管理、严闭合、严考核,通过严格全流程动态考核,打造澳门皇家娱乐官网“流水线”,持续夯实安全根基,为企业转型发展保驾护航。

围绕“干部自律”,建立“抓尾巴”考核机制。该矿实施管理干部安全诚信履职考核,每月由自主管理办公室通过采取“负积分、抓末位”的方式进行“一月一评定一定格”,分别排出每个层级管理人员的前三名和后三名,全矿通报、对等奖惩,倒逼管理干部提高“自律”意识。

围绕“职工自觉”,建立“三考核”机制。该矿一是所在班组对职工实施动态考核,结果报区队;二是区队对班组考核结果进行复核,结果报自主管理办公室;三是自主管理办公室和监督稽察科对班组和区队考核结果抽查审核,发现考核不严格或弄虚作假一律取消班组和区队当月考评资格。工资部门将考核结果与月度安全效益浮动工资挂钩,体现了“安全就是效益”的理念。

围绕班组自主、区队自治和专业自控,该矿建立“三评价”机制。一是“90+F”综合评价机制。“90”,即综合评价得分90分及以上;“F”,即杜绝否决条件。自主管理办公室对月度评价达到标准的自主班组、自治区队和自控专业分别兑现相应奖励。二是“递进式”奖励机制。对连读两个月、三个月和半年以上达到自主管理评价标准的班组、区队、专业,分别给予铜牌、银牌、金牌“三等级”挂牌命名,并对应提高奖励额度。三是建立“归零”机制。考核过程中出现否决条件或动态考核积分达到-11分的班组、区队和专业,所有等级和激励政策全部“归零”,次月起重新评定。

柴里煤矿严格全流程动态考核以来,职工“三违”总数同比下降12.6%,班组现场隐患条数同比下降9.2%,专业内各区队质量优良品率同比提高了11.8%,干部职工的“安全责任观”不断加强,矿井澳门皇家娱乐官网、经营管理等各项工作齐头并进,保持了积极稳健发展的良好势头。

(房蓝军)

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