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柴里煤矿职工技能培训“有滋有味”
2018-08-07     (浏览次数:)

笔者近日在柴里煤矿机电修理厂看到,维修电工技师李晔正在给职工实景培训开关故障维修。这是该矿开展精准技能培训活动的一个场景。据了解,今年以来,该矿像这样的实景培训已累计举办了56期。

为提高技能培训效果,该矿一改过去“一锅煮”培训方式,根据职工所需实施精准技能培训,为不同层次职工“开小灶”,使技能培训活动取得事半功倍的效果。

据悉,该矿以往多采取集中时间、地点、内容、统一授课的培训模式,老师“满堂灌”,职工被动听,培训效果大打折扣。

针对此,该矿主动求变,坚持实际、实效、实用的原则,建立健全了矿、专业、区队三级联动教育培训体系,依托柴里大学培训机构,实施“订单式”培训、安全常识进区队等培训方法,将日常学习、系统培训、综合教育融为一体,满足不同类型、不同岗位、不同层次职工的需求。

“现在,技能培训也能‘点餐’了,需要哪方面的技能常识,可以直接填报‘订单’,想学什么就点什么。”综采工区班长李敬安高兴地说。

据先容,该矿实施的“点餐”培训模式,是由职工根据自身实际填报培训内容,由区队月度上报培训计划,由柴里大学按“订单”聘任相关专业技师,利用班前班后会、安全学习等时间上门给职工“开小灶”,使培训针对性、实效性更强。

为保障培训工作的人才和“智力”支撑,他们将全矿技师、金蓝领、技术“大拿”分特长、分专业建立了教师数据库,根据职工培训需求,安排不同人员授课,有的放矢地为职工配好技能提升“营养餐”。

通过精准培训,不仅有效提升了职工操作技能水平,而且助推了安全工作持续平稳健康发展,今年上半年,该矿违章数量同比降低12.6%。

(通讯员 马洪庆)

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