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新煤企业鼓励职工一职多能
2018-08-14     (浏览次数:)

近日,新煤企业综采二区采煤机司机张宝厚总是按奈不住内心的喜悦,究其原因,原来从今年7月开始,他因持有3个特殊工种证而享受持证津贴,每月可加薪240元,并长期实行。

“当时去学机电维修工和金属焊接切割工的特殊工种证,是因为工区缺人,我是班长,要主动担起责任,根本没想到还会有额外津贴。虽说没津贴照样干活,但是有津贴干得更带劲!”张宝厚开心地说。

多证加薪是新煤企业刚刚创新实施的一项激励机制,鼓励职工立足本职岗位积极学习多门实际实用的专业技能。

该企业规定,凡持有本岗位特殊工种操作证,并经企业同意参加第二、三种特殊工种培训,考核合格取得特殊工种操作证,而且服从管理从事多持证件相关工作的,采掘专业职工每证每月多加120元工资,辅助专业多加80元。

该机制有效激发了职工学技能、强业务、提素质的积极性。据该企业工资科工作人员赵志钦先容,目前新煤企业“一人多证”职工共有458人,其中持有3个特殊工种证的职工42人,矿井因此减少岗位用工近500人。

掘进一区职工邵明新目前已持有信号把勾工和耙装机司机2个特殊工种证,对此他并没有满足。“现在矿井提倡少用人、提效率。我想再学个绞车司机操作证,到时候不仅我个人能多挣一个特殊工种证的钱,班里还能再减少一个工,大伙儿的工资都能跟着涨。”邵明新对未来有着新的打算。

(通讯员 刘庆路 王红)

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