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东于煤矿从“要我学要我干”到“我要学我要干”
2019-01-04     (浏览次数:)

这几天,东于煤矿综采一区的职工李飞很开心,在矿开展的“两学习一排查”活动中,他以总计113个小时的学习时长和排查93条安全隐患,获得第一名。“只有加强学习提高本领,才能在岗位上担当尽责,服务好矿井的澳门皇家娱乐官网。”他说。

与李飞一样收获积分、给予激励的还有2人,他们都是矿生产一线的佼佼者和技术革新的行家里手。自该矿在“两学习一排查”活动中,探索推出“学习+督察+自查”平台,通过平时积分、亮分、评比奖励,充分激发全矿广大干部职工的积极性,截至目前累计积分3627分。

该矿党委书记、矿长潘红卫说,3627分意味着全矿干部职工学习上级领导讲话,学习安全法律法规和新技术,累计达到了3627个小时,而且大部干部职工都是利用业余时间进行学习。“经过‘两学习一排查’活动,大伙参加学习再也不需要发动了,往往都是自动自发的去学习,在平台上发布专项督察时间,有好多管理干部进行报名。”潘红卫说。

“有些管理干部刚上井,看到平台上发布的活动,吃过饭后还要坚持再下井参加专项督察。”提起管理干部,职工总是忍不住竖起大拇指:“那可是真敬业,你不服都不行。”该矿对人的不安全行为、设备不安全状态、生产环节漏洞、规程措施落实等方面开展专项督察,确保检查一项、落实一项、整改一项,闭环管理。目前,该矿围绕消防安全、防寒防冻、工程质量、提升运输、瓦斯治理等重点工作开展专项督察21次。

潘红卫说,无论是管理干部还是职工群众,已从被动学习变成了自我需求,实现了“两学习一排查”活动的长效化,通过个人学习能力的不断提升,实现队伍整体学习力的提升和现场安全管控的提升,保证了矿井的澳门皇家娱乐官网。

(赵安新)

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