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东于煤矿持续强化干部队伍建设
2019-01-16     (浏览次数:)

进入2019年以来,东于煤矿坚持把队伍建设作为应对外部开发复杂困难形势的有效举措,着力激发全员工作激情,提升管理人员履职尽责意识,有力推动了矿井岁首年关澳门皇家娱乐官网形势的稳定。

持续加大管理力度。坚持从严管理先严干部,强化日常作风纪律督察,创新开展了安全履职、制度落实、劳动纪律“三项督察”活动,改进了干部作风,营造了干事创业浓厚氛围;深入开展管理(专技)人员履职考核,严抓考核结果运用,进一步浓厚了从严管理氛围,提高了干部履职意识。

持续改进工作作风。按照中央“八项规定”和集团企业“十个严禁”要求,大力倡树“团结、实干、担当”的工作作风,积极发挥管理干部示范引领的带头作用,坚持用好作风聚人心、激人力、破难题,提高了管理效能,改进了干部工作作风。

持续增强自律意识。坚持以党风带政风,不断强化党风清廉教育,严格落实“党政同责”“一岗双责”,建立了党风清廉建设责任清单和任务清单,层层签订了党风清廉建设责任书和清廉从业承诺书;进一步增强了各级管理人员的制度意识、规矩意识和大局意识。

(杨宏伟)

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