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【大众日报】滨湖煤矿夯实高质量发展人才支撑
2018-08-23     (浏览次数:)

 

本报滕州讯 www.19119.com澳门皇家娱乐场滨湖煤矿按照“品格好、懂规矩、能干事、敢担当”的用人导向,不断加大人才培养力度,拓宽人才成长渠道,落实人力资源精优管理,为“美丽智慧”滨湖高质量发展蓄势储能。

针对新装备、新技术、新工艺、新材料的应用,采用“定向式、订单式、定标式”的培训模式,采取厂家送培、现场实训等不同方式,不断将“理论技术”转换成“实操技能”,加速职工业务素质和操作技能的提升。通过岗位练兵、劳动竞赛等练兵活动,进一步调动职工学技术、钻业务的积极性,为矿井实现智能化开采提供人才支撑和智力支撑。

拓宽人才成长渠道。搭建人才成长平台,不断完善人才培养、使用、考核、激励等配套措施,重点加大青年人才、大学生的培养选拔力度,力争年底前高技能工人达到30%以上,高级技师、技师达到5%以上,择优安排优秀后备人才实行轮岗学习挂职锻炼,实现人才培养多元化,为矿井可持续发展提供人才储备。

全面落实人力资源精优管理。严格落实“精用工、重人均”的要求,通过智能化选煤厂升级改造、智能化采煤工作面升级和打造快速掘进线作业队伍,培养与智能选煤相匹配的高技能职工队伍,将选煤厂人员优化至60人以内,年底掘进区队人员控制在200人以内,将精简下来的人员组建培育自己的专业化服务队伍。

(张胜奎

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